Wir haben unser Arbeitsmodell zusammen mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickelt. Es ist innovativ und zukunftsweisend.
Revolutionäres
Arbeitsmodell
Das Arbeitsmodell, welches zu dir passt
Jetzt gibt es vier Teammodelle, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Im Fokus stehen überall die Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden. Doch die Zusatzaufgaben, die der Arbeitsalltag mit sich bringt, sind je nach Teammodell anders organisiert. Ein Coach-Trio und die Kolleginnen und Kollegen vom Support begleiten alle Teams.
Was heisst das für dich?
Du arbeitest in einem von vier Teammodellen. Die Teammodelle unterscheiden sich in der Art und Menge der Zusatzaufgaben, die ein Team übernimmt. Sie reichen von «assistiert» bis «autonom». Das Team bestimmt mit, welche Zusatzaufgaben zur Pflege und Betreuung es übernimmt. Ein Coach-Trio und die Kolleginnen und Kollegen vom Support begleiten alle Teams.
Ein Arbeitsalltag, der zu deinen Bedürfnissen passt? Das bieten wir dir!
Die 4 Teammodelle
- Du konzentrierst dich auf die Pflege und Betreuung zu Hause und übernimmst wenige Zusatzaufgaben. Ein Coach-Trio steht dir stets zur Seite. Dann ist ein «violettes» Team für dich das Richtige.
- Du übernimmst zusammen mit deinen Arbeitskolleginnen und -kollegen gemeinsam Kundenverantwortung und weitere Teamaufgaben in Absprache mit dem Coach-Trio. Dann bist du in einem «blauen» Team am richtigen Ort.
- Du übernimmst zusätzlich zum Pflegealltag auch Verantwortung für die Organisation des Kerngeschäfts und weitere Teamaufgaben, natürlich begleitet vom Coach-Trio. Dann schlägt dein Herz für ein «grünes» Team.
- Du übernimmst neben dem Pflegealltag zusätzlich Verantwortung für die Entwicklung deines Teams und arbeitest in einem weitgehend autonom organisierten Team. Das Coach-Trio agiert vor allem als Mentoren. Dann bist du in einem «orangen» Team am besten aufgehoben.
Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Teammodell für dich am besten passt. Unsere HR-Coachs freuen sich auf deinen Anruf!
Mehr zu unserem Arbeitsmodell erfährst du einerseits unter Spitex Zürich Teamflex sowie im Interview mit unserem CEO Markus Reck im Spitex Schweiz Magazin.