- Lunchchecks: Vergünstigung in vielen Restaurants und Cafés
- Gratis-Früchte und diverse Getränke
Verpflegung
Mobilität
- Entschädigung für Veloausrüstung (Regenbekleidung, Helm, Fahrradunterhalt) für Kundeneinsätze mit Velo/E-Bike
- Beteiligung am ÖV-Ticket der Stadt Zürich, wenn du regelmässig unterwegs bist
Zusätzliche Ferien
- Mit «Freizeit-Plus» 1 oder 2 Wochen zusätzliche Ferien
- 6 zusätzliche freie Tage zu den regulären Ferien
- Ab dem 50. Altersjahr weitere 5 Ferientage
- Ab dem 60. Altersjahr nochmals weitere 5 Ferientage
Vergünstigungen
- Rabatte beim privaten Kauf von Produkten und Dienstleistungen von renommierten Unternehmen
Entwicklung und Weiterbildung
- Vielfältiges Angebot an internen Schulungen und Kursen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Angebot von Ausbildungs-, Studiums- und Praktikumsplätzen für Fachpersonen Gesundheit (FaGe), Fachpersonen Betreuung
(FaBe) und dipl. Pflegefachpersonen HF und FH
Wertschätzende Unternehmenskultur
- Grosser Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Begegnung auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungswege
- Periodische Mitarbeitendenumfragen
- Kontinuierliche Information über die strategische Ausrichtung
Bring a Friend
- Grosszügige Prämie bei Vermittlung von neuen Kolleginnen und Kollegen
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit, in deinem Wunschpensum zu arbeiten und dieses flexibel an deine Lebenssituation anzupassen
- Wahl zwischen Tag-, Abend- und Nachtdienst
- Jahresarbeitszeit
- Dienstplan erscheint mindestens 1 Monat im Voraus
- Flex-Einsätze für Zusatzverdienst möglich
Gesundheitsförderung
- Ergonomische Rucksäcke
- Ergonomische Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Pulte
- Schutzimpfungen
- Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote
- E-Bike Fahrtrainings
- Bezahlte Pausen
Unterstützung in allen Bereichen
- Unentgeltliche, externe, anonyme betriebliche Sozialberatung bei persönlichen, finanziellen und beruflichen Herausforderungen
Familienzeit
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen
- Urlaub für anderen Elternteil 4 Wochen
Diversität
- Erste Spitex-Organisation, die mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet ist
Moderne Infrastruktur
- Nutzung von Smartphones im Kundeneinsatz
- Interne Kommunikation über Beekeeper
- Wir nutzen E-Bikes und Elektroautos
- Moderne Büroräume
Aufmerksamkeiten und Events
- Teamanlässe
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Feiertagen
- Spezialanlässe unter dem Jahr
Lohnpolitik
- Transparentes und marktkonformes Lohnsystem
- Langjährige Mitarbeitende profitieren von grosszügigen Treueprämien
- Bezahlte Arbeitszeit für Wegzeiten, Fortbildungen und Weiterbildungen
Kranken- und Unfalltaggeldversicherung
- Grosszügige Versicherung gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall bis zu 730 Tagen
Pensionskasse
- Versichert bei der Pensionskasse Stadt Zürich, einer der besten Pensionskassen der Schweiz
- Wir übernehmen einen grosszügigen Anteil der Beiträge
Deine Vorteile
bei uns
Mitarbeitende von Spitex Zürich profitieren von folgenden Vorteilen