Deine Vorteile
bei uns
Mitarbeitende von Spitex Zürich profitieren von folgenden Vorteilen
Verpflegung
- Lunch-Checks: Vergünstigungen für Mahlzeiten in vielen Restaurants und Cafés. Du isst zum halben Preis.
- Gratis (Bio-)Früchte und diverse Getränke
Mobilität
- Entschädigung für Veloausrüstung (Bekleidung, Helm, Fahrradunterhalt)
- Beteiligung am ÖV-Ticket Stadt Zürich
Zusätzliche Ferien
- Mit «Freizeit-Plus» können 1 oder 2 Wochen Ferien zusätzlich bezogen werden
Vergünstigungen
- Verschiedene renommierte Unternehmen gewähren Rabatte beim privaten Bezug von Produkten und Dienstleistungen
Entwicklung der Mitarbeitenden
- Vielfältiges Angebot interner Schulungen und Kursen (Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen)
- Grosszügige Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Angebot von Lern-, Studiums- und Praktikumsplätzen für Fachpersonen Gesundheit (FaGe) und Dipl. Pflegefachpersonen HF und FH
- Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Periodische Mitarbeitenden-Umfrage
- Kontinuierliche Information über die strategische Ausrichtung
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeitmodelle
- Der Grossteil unserer Mitarbeitenden arbeitet
in einem Teilzeitpensum - Kein Nachtdienst, keine Schichtarbeit
- Jahresarbeitszeit
Gesundheit am Arbeitsplatz
- Ergonomische Rucksäcke
- Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Pulte)
- Schutzimpfungen
- Ruheraum
- Präventions-Kampagnen und -Schulungen
- Gratis Jahreslizenz für die Meditations-App 7Mind
- Kostenbeteiligung an Ernährungsberatung
Unterstützung der Mitarbeitenden
- Unentgeltliche, anonyme betriebliche Sozialberatung bei persönlichen, finanziellen und beruflichen Problemen
- Kostenlose Vermittlungsangebote für die Betreuung von Angehörigen und Kindern
- Interessensvertretung der Mitarbeitenden in der Paritätischen Kommission (PaKo)
Familienzeit
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen
- Urlaub für den anderen Elternteil 4 Wochen
Diversität
- Spitex Zürich ist als erste Spitex-Organisation der Schweiz mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet.
Moderne Infrastruktur
- Zurverfügungstellung von Smartphones und Tablets für Mitarbeitende im Kundeneinsatz
- Moderne Büroräumlichkeiten
Regelmässige Events
- Jahresessen
- Zentrumsfeste
- Sommerfeste
Lohnpolitik
- Transparentes und marktkonformes Lohnsystem
- Langjährige Mitarbeitende profitieren von Treueprämien in Form einer finanziellen Vergütung und/oder zusätzlichen Ferientagen bis zu vier Wochen
- Ausrichtung einer Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Bezahlte Arbeitszeit für Wegzeiten, Fort- und Weiterbildungen
Kranken- und Unfalltaggeldversicherung
- Gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall bis zu max. 730 Tagen versichert
Pensionskasse
- Mit der Pensionskasse Stadt Zürich in einer der besten Pensionskassen der Schweiz versichert
- Spitex Zürich übernimmt einen grosszügigen Anteil der Beiträge